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特派员 | 在特劳特工作是一种怎样的体验? 2020-04-09特(te)劳特(te)(中国)

特劳特是(shi)一家什么(me)样的公司(si)?它是(shi)一家全球(qiu)(qiu)领(ling)先(xian)的战略定位咨询公司(si),由“定位之父”杰克·特劳特先(xian)生创建,目前在全球(qiu)(qiu)27个国家和地区(qu)设有分(fen)部。

作为企业的“创业伙伴”“战略合伙人”,特劳特为企业制定并护航战略,与企业长期合作、紧密互动、共同开创、确保战略成果,帮助许多企业从激烈的商战中脱颖而出,成为行业典范。

简而(er)言之(zhi),特劳特批量培养企业的(de)“联合创始人”。在这样(yang)一家公司工作,究竟是怎样(yang)的(de)一种体验(yan)呢(ni)?我们邀请了几位特劳特的(de)小(xiao)伙伴现身(shen)说法。

 

问题一:加入特劳特后会(hui)经历(li)怎样(yang)的培训(xun)?

黄剑(jian)钊(zhao) | 毕业于复旦大学,哲学硕士。2019年10月加入特劳特,担(dan)任研究部分析师。

在特劳特工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和学习最大的(de)感(gan)触是(shi),感(gan)觉自(zi)己身处在一(yi)(yi)所商学院和创(chuang)(chuang)新(xin)基地。一(yi)(yi)方面(mian)(mian),通过专业(ye)系统的(de)理(li)论学习,让我(wo)对(dui)战略与管理(li)的(de)知(zhi)(zhi)(zhi)识(shi)体(ti)系有了更(geng)深(shen)入和全面(mian)(mian)的(de)理(li)解(jie);另一(yi)(yi)方面(mian)(mian),特劳特对(dui)于咨询顾(gu)(gu)问的(de)培(pei)养(yang)非(fei)常注重“实战性”,通过诸多(duo)经典的(de)案例研究,培(pei)养(yang)了我(wo)更(geng)强烈(lie)的(de)成果意(yi)识(shi)。战略定位是(shi)一(yi)(yi)项知(zhi)(zhi)(zhi)识(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo),更(geng)是(shi)一(yi)(yi)项创(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。在特劳特学习到的(de)不仅是(shi)知(zhi)(zhi)(zhi)识(shi)的(de)创(chuang)(chuang)新(xin)、成果的(de)创(chuang)(chuang)新(xin),还(hai)有我(wo)们自(zi)身角色(se)的(de)创(chuang)(chuang)新(xin)。我(wo)们不仅是(shi)企业(ye)战略定位的(de)专家(jia)顾(gu)(gu)问,更(geng)是(shi)企业(ye)的(de)创(chuang)(chuang)业(ye)伙伴(ban),每(mei)天(tian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都有新(xin)的(de)挑战,这也是(shi)战略定位的(de)魅力所在。


曾裕迅 | 毕业于伯明翰大学,国际商(shang)务硕士。2019年5月加入特(te)劳(lao)特(te),担任研究部分析师。

想学会定(ding)位这门知(zhi)识(shi),很(hen)不容易。当我(wo)作为(wei)新(xin)人刚刚进入公(gong)(gong)司(si),恨不得马(ma)上就(jiu)融(rong)入项(xiang)目、为(wei)项(xiang)目组做出贡(gong)献(xian)。除(chu)了自学,公(gong)(gong)司(si)每(mei)周五都(dou)给新(xin)同事安(an)排半天(tian)时间(jian)培(pei)训,培(pei)训内容不仅包括理论知(zhi)识(shi)的(de)(de)讲(jiang)解,还有对公(gong)(gong)司(si)一(yi)(yi)个(ge)个(ge)经典(dian)案(an)例(li)的(de)(de)深度剖(pou)析(PS:主讲(jiang)人都(dou)是这一(yi)(yi)个(ge)个(ge)经典(dian)案(an)例(li)的(de)(de)造就(jiu)者,很(hen)多老员工都(dou)忍不住(zhu)跟着新(xin)人一(yi)(yi)起“学习”哈),让我(wo)们更清晰地了解定(ding)位这门知(zhi)识(shi)应该如(ru)何运用。除(chu)此之(zhi)外,公(gong)(gong)司(si)还会阶段(duan)性地收(shou)集同事们反馈亟需补(bu)充的(de)(de)知(zhi)识(shi)或技能,并提供针对性的(de)(de)帮助。特劳特的(de)(de)每(mei)一(yi)(yi)节培(pei)训课,除(chu)了让我(wo)感(gan)叹于定(ding)位知(zhi)识(shi)的(de)(de)精妙,更是能感(gan)受到公(gong)(gong)司(si)是在(zai)密(mi)切关注小(xiao)伙伴们的(de)(de)成长与需求!

 

问题二:特劳特的工作氛围(wei)是怎样的?

魏(wei)域泽 | 毕业于加利福尼亚路德(de)大学,工商管理(li)硕士。2017年4月(yue)加入特劳特,担任研究部高级顾问,兼国(guo)际部经理(li)。

关(guan)于(yu)特劳(lao)特的氛围,我觉得有几个关(guan)键词可(ke)以形(xing)容:品质(zhi)感(gan)、责(ze)任感(gan)和精进。

品质感(gan)是(shi)一个比较主观的(de)感(gan)受,但(dan)却体现(xian)在特劳(lao)特的(de)每一分钟。例(li)如,研(yan)究报告是(shi)我觉得最能体现(xian)特劳(lao)特品质感(gan)的(de)地方之一,每一个字都经(jing)过反复推(tui)敲,力求最精(jing)准(zhun)的(de)表达(da)。

责任感:作(zuo)为企业(ye)(ye)的(de)(de)战(zhan)略(lve)合伙人,帮助企业(ye)(ye)正确(que)战(zhan)略(lve)定位并护(hu)航(hang)企业(ye)(ye)战(zhan)略(lve)实施是我们的(de)(de)工(gong)作(zuo)。企业(ye)(ye)将未来托付给了我们,我们要对(dui)得起企业(ye)(ye)的(de)(de)信任,保证(zheng)出(chu)品成果至关重(zhong)要。

精进(jin):当(dang)我(wo)们(men)协助企(qi)业把(ba)握(wo)外(wai)界机会(hui)的(de)时候,其实对我(wo)们(men)提出了(le)很多(duo)新的(de)要求,需要我(wo)们(men)学习很多(duo)其他知识(shi),并将已经掌(zhang)握(wo)的(de)知识(shi)与(yu)新知识(shi)“链接(jie)”。这(zhei)样的(de)创新本身就很有乐趣,而(er)在这(zhei)种追(zhui)求卓越的(de)责任感(gan)驱(qu)使下,不断精进(jin)就自然(ran)而(er)然(ran)地形成了(le)。


王璐璐 | 毕业(ye)于杭州万(wan)向职业(ye)技(ji)术学院,会(hui)计学专科。2019年(nian)6月加入特劳特,担任(ren)行政部(bu)行政专员(yuan)。

超级开心2019遇见你们(men),在特劳特让我(wo)向上学(xue)习,向内自省,向外(wai)求新。我(wo)惊讶于这个世(shi)界原来(lai)有(you)(you)这么多有(you)(you)趣的人,可(ke)以用(yong)这样专注的态度工作(zuo),严(yan)谨的思路思考问题,并且对工作(zuo)抱着极大(da)的热(re)情(qing)。我(wo)觉得,和你们(men)在一起工作(zuo),这就是(shi)最大(da)的福利。面前的挑(tiao)战(zhan)和身后坚实(shi)的后盾、工作(zuo)带来(lai)的成(cheng)就感(gan)、踏实(shi)稳步地(di)成(cheng)长……每一天都充满乐趣,这是(shi)我(wo)的幸福感(gan)的由(you)来(lai),爱你们(men)。

 

问题三:你觉(jue)得加入特(te)劳特(te)后最大的不同是什么(me)?

谢地 | 毕业(ye)于香港大学,工商(shang)管理硕士。2019年9月加入特劳(lao)特,担任咨询部分析师(shi)。

从通用(yong)电气,到特劳特,对我来说,这不(bu)(bu)是一(yi)个轻松的(de)选择。因(yin)为一(yi)切(qie)一(yi)切(qie)都(dou)太不(bu)(bu)一(yi)样!这里(li)没(mei)(mei)有套路可以(yi)沿用(yong),没(mei)(mei)有模型(xing)可以(yi)照搬(ban),以(yi)前(qian)的(de)经(jing)验暂时(shi)也(ye)派不(bu)(bu)上(shang)用(yong)场。因(yin)为我们(men)的(de)工(gong)作,从创业(ye)伙(huo)伴开创,到长期(qi)战略护航,会对一(yi)个企业(ye)的(de)未来产生巨大的(de)影响,甚至(zhi)影响一(yi)个行业(ye)。因(yin)此,我相信在特劳特工(gong)作的(de)每一(yi)个人(ren)都(dou)能体会到这种沉甸甸的(de)使命(ming)感。

所(suo)(suo)(suo)以(yi)(yi)我在这里工作感受(shou)最深的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是两个词(ci):“成果(guo)”和“开创(chuang)(chuang)”。因(yin)(yin)为没有形(xing)式化的(de)(de)(de)(de)流程可以(yi)(yi)照搬,所(suo)(suo)(suo)以(yi)(yi)衡量每个工作的(de)(de)(de)(de)唯一标(biao)准(zhun)就(jiu)是能否产生成果(guo)?因(yin)(yin)为我们(men)制定的(de)(de)(de)(de)是面向明天的(de)(de)(de)(de)企业(ye)战(zhan)略,所(suo)(suo)(suo)以(yi)(yi)一定要用开创(chuang)(chuang)的(de)(de)(de)(de)精神去独立思考,不断(duan)推动。

诺贝尔奖获得(de)者朱棣文在哈(ha)佛大学毕业典礼上的演(yan)讲(jiang)里说(shuo):“生命太短暂,所以不(bu)能空手走(zou)过(guo),你必须对某样东西倾注深情。”我(wo)觉得(de)很庆幸,可以来到特劳特做着一份我(wo)喜欢(huan),而(er)且能够影响别(bie)人、带来思考的工作(zuo)。


余(yu)颖钊(zhao) | 毕业于复旦大学(xue),新闻(wen)学(xue)硕士。2019年6月加入特劳特,担任研究部分析师(shi)。

我之前在一家跨国食品企业工作。在特劳特,感受到这里的工作方式非常多元。每个项目组的研究课题各不相同,同一课题在推进过程中也会不断发现新的视角,项目组需要尝试使用多种方式解决这些问题,研究过程中来自不同背景小伙伴的启发,常常会解锁新的分析思路。

我很喜欢特(te)劳特(te)激励式的(de)(de)思考氛围。公司鼓励大家表达独立(li)思考后的(de)(de)观点,并充分交流彼此视角。商业世界的(de)(de)魅力(li)在于没有绝(jue)对的(de)(de)对错(cuo),每一种尝试(shi)都(dou)是在探索未知,而事(shi)实上大家沿着各自的(de)(de)思路往下推进课题研究,会带来意想不到的(de)(de)收获和成果。

 

问题四(si):在特劳特的工作,为你带来了什么?

叶健(jian) | 毕(bi)业于(yu)上海交通大(da)学,制(zhi)冷与低温(wen)工(gong)程硕士。2017年6月加入特劳特,担(dan)任咨询部高级顾(gu)问。

我在2017年中加入(ru)特(te)劳特(te),此前(qian)在一家(jia)有一百多年历史的(de)(de)(de)全(quan)球性工业(ye)(ye)公司。相较之前(qian)的(de)(de)(de)工作有极(ji)大的(de)(de)(de)不同(tong),特(te)劳特(te)的(de)(de)(de)工作关系非(fei)常简单,大家(jia)统一以(yi)成果(guo)为导向:互相协作、主动承担、敢(gan)于突破。在特(te)劳特(te),可(ke)以(yi)和各行业(ye)(ye)最优秀的(de)(de)(de)企(qi)业(ye)(ye)家(jia)及其团队高频碰撞,共同(tong)商讨企(qi)业(ye)(ye)战略,快速(su)提升(sheng)对商业(ye)(ye)本(ben)质的(de)(de)(de)理解。通过高强度的(de)(de)(de)学习和实(shi)践,每位特(te)劳特(te)人都能够(gou)将(jiang)定位知(zhi)识注入(ru)企(qi)业(ye)(ye)经(jing)营,以(yi)外部成果(guo)出发牵(qian)引企(qi)业(ye)(ye)内部资源高效配置,把握最大发展机会(hui),通过打造一个(ge)个(ge)典范案例,影响一个(ge)个(ge)行业(ye)(ye),推动社会(hui)经(jing)济转(zhuan)型,极(ji)具挑战又极(ji)其过瘾!


黄喆 | 毕业于法(fa)国(guo)IPAG高等(deng)商学(xue)院,项目管理硕(shuo)士。2017年11月(yue)加(jia)入(ru)特(te)劳特(te),担任品牌部品牌经理。

在(zai)(zai)特劳特品牌部的(de)工(gong)作(zuo)非常(chang)(chang)有意(yi)思,日常(chang)(chang)工(gong)作(zuo)中,我们在(zai)(zai)与业内顶尖媒体对(dui)接和探索新业务(wu)的(de)同(tong)时,还(hai)需要(yao)尝试用定位视(shi)角看待(dai)商业环境(jing),理解并且(qie)洞(dong)察(cha)潜在(zai)(zai)创业伙伴及其所处(chu)行业的(de)本质。通过(guo)不(bu)同(tong)项(xiang)目(mu)深(shen)入(ru)了(le)解不(bu)同(tong)行业,在(zai)(zai)潜移默化(hua)(hua)中学习各个(ge)(ge)行业的(de)商业模式,在(zai)(zai)品牌专业提(ti)升的(de)同(tong)时也(ye)极大地(di)(di)拓展了(le)我们的(de)商业视(shi)野。在(zai)(zai)特劳特,每一个(ge)(ge)人都以成果为导向(xiang)不(bu)断优化(hua)(hua)、创新自(zi)(zi)己的(de)日常(chang)(chang)工(gong)作(zuo),在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)中快速有效地(di)(di)提(ti)高自(zi)(zi)己的(de)综合能(neng)力,这是非常(chang)(chang)吸引我的(de)地(di)(di)方。

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